为深化校企合作，精准对接用人单位需求，为学生拓展更多优质就业渠道，同时走访看望优秀校友，共同开展“访企拓岗”系列交流活动，积极探索法学教育与法律实务融合的新模式，为高层次法治人才培养注入新活力。7月以来，我院党委书记石明昌、正处级组织员张亚军、党委副书记李夏、副院长孙志煜带队走访贵达律师事务所、盈科（贵阳）律师事务所、国浩（贵阳）律师事务所、中联（贵阳）律师事务所、圣伦达律师事务所、辅正律师事务所等多家法律服务机构并看望校友。

　　各律所负责人均表示，尽管当前法律服务行业竞争日趋激烈，用人需求出现一定程度的收缩，但行业对高层次法治人才的需求依然迫切，期待通过校企合作，在人才培养、党建共建、行业发展等领域开展更多创新实践，为法治贵州建设注入源源不断的人才动力。

　　在盈科贵阳律所的座谈会上，法学院党委书记石明昌指出，当前法学就业市场面临“基数大、竞争激烈”的挑战，法学院正积极推进“访企拓岗”专项行动，以精准对接用人单位需求。他强调，贵州大学法学院近年发展迅速，在全国高校中排名逐年上升，培养的毕业生专业能力强、综合素质高，期待通过校企联动，为学生拓展更多优质就业渠道。我院毕业校友周颖蓉、王宇主任以及罗槟兰副主任，结合法律行业现状，对法学教育、法学就业、职业选择等提出看法和建议，并提出希望师弟师妹能加强对法学行业的认识，多领域多岗位尝试，适度打破 “体制内优先” 的就业思维定式，主动走进律所、企业法务等多元场景，在实践中深化对行业的认知，以更开放的姿态拥抱法律职业的无限可能。

　　各律所结合行业发展趋势，对法学教育提出针对性建议。中联贵阳律师事务所黄木兰律师指出，律师需具备“听、说、读、写”核心素养——即精准捕捉客户需求、专业表达、高效筛选信息、撰写严谨文书的能力。贵达律师事务所主任朱山则建议加强数据合规、知识产权等新兴领域课程建设，推动人才培养与市场前沿接轨。盈科贵阳律所党总支书记朱皖昱提出“党建促所建、党务融业务”的合作思路，希望通过共建实习基地、实务课程嵌入等方式强化人才共育。此外，圣伦达律师事务所徐永忠主任提出建立“常态化人才输送机制”，鼓励学生打破“体制内优先”的就业思维，多元探索职业路径。国浩贵阳管理合伙人郑世红表示，律所将“拓宽选人视野”，为优秀学子提供更多实践机会。

　　在走访校友企业过程中，学院一行与校友代表展开了亲切而深入的交流。校友们深情回顾了求学时光，并表达了愿为母校法学人才培养持续贡献力量的强烈意愿。双方围绕协同育人机制、学生实习实践基地建设、职业发展导师聘任、联合案例研讨等具体合作方向进行了务实探讨。

　　下一步，我院将持续推进“访企拓岗”专项行动外，通过加强走访校友创办的律所持续深化合作，共同培养“德法兼修、知行合一”的高素质法治人才。

文字｜赵春雄

编辑｜刘子骏

校审｜王新尧

一审｜金　鑫

二审｜张亚军

三审｜石明昌